La demanda de expertos en criptografía en India aumenta la remuneración y las vacantes aumentan – – $BTC


Un déficit en el talento criptográfico está elevando los salarios en las empresas indias comprometidas con la industria blockchain nacional y global, informaron los medios locales citando datos de estudios recientes. La demanda de profesionales en el campo ha crecido rápidamente durante el último año.

La experiencia criptográfica puede generar hasta $ 100,000 en salario anual

Las empresas de TI indias que brindan servicios a clientes globales, nuevas empresas de tecnología financiera y firmas consultoras han estado compitiendo por especialistas con experiencia en tecnologías criptográficas, lo que ha resultado en lo que Economic Times describe como una guerra de salarios. Un informe del diario empresarial indica que la demanda de este tipo de talento ha aumentado significativamente en los últimos meses.

La demanda de expertos en criptografía en India aumenta la remuneración y las vacantes aumentan

El número de vacantes activas este mes, escribió el periódico el miércoles, supera las 12.000, lo que representa un aumento del 50% desde el año pasado. Las cifras citadas provienen del último informe de la empresa de servicios de personal. Xpheno.

La edad relativamente joven de la tecnología de criptomonedas, de poco más de una década, es posiblemente la razón principal detrás de la brecha entre el número limitado de expertos en el espacio y las vacantes disponibles. El déficit de talento ejerce una presión alcista sobre la retribución del sector.

Los salarios pueden alcanzar hasta 80 lakh de rupias indias al año, más de $ 106,000 al momento de escribir este artículo, para especialistas con ocho a diez años de experiencia, señala el artículo. Al comentar sobre los hallazgos, el cofundador de Xpheno, Kamal Karanth, declaró:

A pesar de la vida útil de 12 años del dominio criptográfico, su visibilidad general y la atención relacionada con el talento es de menos de una década.

Otro informe, elaborado por la asociación india de la industria tecnológica. Nasscom y el intercambio de criptomonedas Wazirx, revela que la industria de la cripto-tecnología del país emplea alrededor de 50.000 profesionales. Sangeeta Gupta, vicepresidente senior de Nasscom, dijo al Economic Times que la organización espera que se creen un 30% más de empleos en los próximos meses, si el sector mantiene su tasa de crecimiento actual.

Las empresas de la industria buscan contratar personas con blockchain, aprendizaje automático, soluciones de seguridad, soluciones Ripplex, análisis de datos y habilidades de front-end y back-end. Según Xpheno, hay una escasez del 30 al 60% en la oferta de talento en estos conjuntos de habilidades de alta demanda.

Sin embargo, para algunas habilidades de nicho en criptografía, ciberseguridad, ciencia de datos y otras áreas, la brecha ya ha alcanzado del 50 al 70%. Kamal Karanth predijo que la competencia por el talento y la guerra salarial en curso continuarán durante los próximos dos años.

¿Cree que la India podrá capacitar a suficientes talentos en los próximos dos años para cerrar la brecha entre las vacantes y el número de candidatos calificados? Háganos saber en la sección de comentarios.

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Créditos de imagen: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons

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